An approach to the Organizational Performance in Public Sector Institutions in El Salvador
DOI:
https://doi.org/10.51378/reuca.v1i17.8007Keywords:
Desempeño organizacional, Sector público, competencias de conciencia personal, Competencias de conciencia social, Competencias de comportamiento personalAbstract
The study of organizational performance in Salvadoran public sector institutions, without a doubt, must be taken very seriously, due to the important impact it generates on the success and excellence in the operations of companies, both public and private. This explains why it is necessary to know firsthand the level of performance of workers in public sector organizations in El Salvador and its impact on the development of functions in the workplace, considering the competencies of personal and social awareness, as well as the competencies of personal and social behavior. Indeed, when talking about organizational performance, we are entering into a reality that positively or negatively affects the productivity and competitiveness of organizations.
Realidad Empresarial No. 17, 2024: 12-26.
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