Organizational Coaching to Optimize Responsibilities and Boost the Workplace Climate in Educational Contexts

Authors

DOI:

https://doi.org/10.51378/reuca.vi23.10356

Keywords:

Quality of working life, Work organization, Organizational change, Work environment, Educational administration

Downloads

Download data is not yet available.
Abstract
0
PDF (Español (España)) 0
EPUB (Español (España)) 0

References

Delgado-Bello, C. A. y Gahona Flores, O. F. (2022). Impacto del liderazgo transformacional en la satisfacción laboral y la intención de abandono: un estudio desde el contexto educativo. Información tecnológica, 33(6), 11-20. http://dx.doi.org/10.4067/S0718-07642022000600011

Díaz, Y. C., Andrade, J. M. y Ramírez, E. (2019). Liderazgo transformacional y responsabilidad social en asociaciones de mujeres cafeteras en el sur de Colombia. Información tecnológica, 30(5), 121-130. http://dx.doi.org/10.4067/S0718-07642019000500121

Goleman, D. (2005). Liderazgo que obtiene resultados. Harvard Business Review América Latina. https://gc.scalahed.com/recursos/files/r161r/w24671w/Caso2_LiderazgoResultados_S3-S4.pdf

Mero Macías, V. G., Maldonado Jaramillo, J. R., Galeas Guevara, J. J. y Ríos Silva, M. A. (2023). Importancia de reducir el estrés laboral en los docentes. OGMA, 2(1), 21-30. https://doi.org/10.69516/dwf3cn42

Méndez Osorio, E. G. (2025). Inteligencia emocional y liderazgo: clave para un clima organizacional saludable. Perspectiva Científica, 2(1), 15-20. https://doi.org/10.64385/YKWE4735

Rojas Poma, Y. C. (2020). Coaching en el liderazgo pedagógico [tesis de posgrado, Universidad Nacional de Tumbes]. Repositorio Institucional de la Universidad Nacional de Tumbes. https://hdl.handle.net/20.500.12874/65651

Downloads

Published

2026-01-19

How to Cite

Méndez Osorio, E. G. (2026). Organizational Coaching to Optimize Responsibilities and Boost the Workplace Climate in Educational Contexts. Realidad Empresarial, (23), e10356. https://doi.org/10.51378/reuca.vi23.10356

Issue

No. 23 (2026)

Section

Opinion

License

Copyright (c) 2026 Realidad Empresarial

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Esta licencia permite a terceros:

Compartir — copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato. La licenciante no puede revocar estas libertades en tanto siga los términos de la licencia.

Bajo los siguientes condiciones:

  • Atribución — debe dar crédito de manera adecuada, brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios. Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que la revista o su uso tienen el apoyo de la licenciante.
  • No Comercial — no puede hacer uso del material con propósitos comerciales.
  • Sin Derivadas — Si remezcla, transforma o crea a partir del material, no podrá distribuir el material modificado.
  • No hay restricciones adicionales — No puede aplicar términos legales ni medidas tecnológicas que restrinjan legalmente a otras a hacer cualquier uso permitido por la licencia.