Impacto de los cambios causados por la pandemia en el estado actual y desarrollo de las empresas de petróleo y gas

Autores/as

  • Lyutsiya Mugtabarovna Gaisina Ufa State Petroleum Technological University, Ufa, Russia
  • Rafael Badretdinovich Shaykhislamov Bashkir State University, Ufa, Russia
  • Lenara Mauzatovna Semenova Bashkir State Agrarian University, Ufa, Russia
  • Svetlana Aleksandrovna Yaminova Bashkir State Agrarian University, Ufa, Russia
  • Eliza Rinatovna Musina Ufa State Petroleum Technological University, Ufa, Russia
  • Elena Valentinovna Lopatina Ufa State Petroleum Technological University, Ufa, Russia

DOI:

https://doi.org/10.5377/nexo.v35i01.13922

Palabras clave:

La 4ª Revolución Industrial, Generación Z, Mercado Laboral, Pandemia, Compañías de petróleo y gas

Resumen

En el artículo se presentan los resultados de la investigación sociológica en la industria del petróleo y el gas, que revelan los cambios sociales recientes con un gran impacto en el mercado ruso del petróleo y el gas y el sistema de gestión de personal. El artículo trata sobre las razones demográficas y el papel de la pandemia, que puso en peligro a los post-millennials. Los autores revalúan el impacto de la digitalización en la Generación Z, que llevó a la reducción de nativos digitales trabajadores, ya que no vivirán para trabajar, pero trabajarán para vivir. Se ha analizado el género, la edad y las características profesionales de los empleados de las empresas de petróleo y gas, así como el estado actual y las tendencias de desarrollo del mercado laboral. El artículo enfatiza la prioridad de las características individuales de las "personas digitales", en lugar de la cantidad de personal y el nivel salarial de los empleados. Esta visión resultó de la nueva realidad de la pandemia de COVID-19, las tendencias geopolíticas, la política de sanciones, la difusión global de las tecnologías digitales, la combinación de orientaciones socioeconómicas y el desarrollo personal. Estas personas no están dispuestas a depender de nadie, pero el gerente ideal para ellos es el que establece las tareas de manera más clara y definida.

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Publicado

2022-04-04

Cómo citar

Mugtabarovna Gaisina, L. ., Shaykhislamov, R. B. ., Semenova, L. M. ., Yaminova, S. A. ., Musina, E. R. ., & Lopatina, E. V. . (2022). Impacto de los cambios causados por la pandemia en el estado actual y desarrollo de las empresas de petróleo y gas . Nexo Revista Científica, 35(01), 111–119. https://doi.org/10.5377/nexo.v35i01.13922

Número

Sección

Artículo