Rigidez del desempleo estructural en la economía hondureña: una revisión bibliográfica 2019-2024
DOI:
https://doi.org/10.5377/eya.v17i2.21504Palabras clave:
desempleo estructural, rigidez laboral, informalidadResumen
El estudio analiza la persistencia del desempleo estructural en Honduras (6–7 %), explicado por desajustes crónicos entre oferta y demanda laboral, rigideces normativas y un mercado informal expansivo. Se detecta que gran parte del desempleo “resuelto” se traslada al sector informal, con baja protección social y precariedad salarial. La revisión bibliográfica, comprendida entre 2019 y 2024 mediante artículos indexados, informes oficiales y tesis, permitió identificar cuatro variables clave: tasa de desempleo estructural, niveles de rigidez laboral, informalidad y políticas de empleo/formación. Se evidencia que las rigideces vinculadas a acceso al crédito, costos de despido y barreras contractuales limitan la creación de empleo formal, siendo la informalidad un mecanismo adaptativo, especialmente entre mujeres, jóvenes y población rural. Se concluye que las políticas existentes muestran avances, pero carecen de coordinación, inclusión territorial y evaluación de impacto. Se recomiendan intervenciones focalizadas: programas de formación vinculados al mercado productivo, incentivos para la formalización, flexibilización institucional y monitoreo autónomo. De esta manera, se busca reducir la rigidez del desempleo estructural y promover una transición hacia empleos formales de calidad.
Descargas
3
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2025 IIES-UNAH
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-CompartirIgual 4.0.
Los autores que publican en esta revista están de acuerdo con los siguientes términos:
- Los autores conservan los derechos de autor y garantizan a la revista el derecho de ser la primera publicación del trabajo al igual que licenciado bajo una Creative Commons Attribution License que permite a otros compartir el trabajo con un reconocimiento de la autoría del trabajo y la publicación inicial en esta revista.
- Los autores pueden establecer por separado acuerdos adicionales para la distribución no exclusiva de la versión de la obra publicada en la revista (por ejemplo, situarlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro), con un reconocimiento de su publicación inicial en esta revista.
- Se permite y se anima a los autores a difundir sus trabajos electrónicamente (por ejemplo, en repositorios institucionales o en su propio sitio web) antes y durante el proceso de envío, ya que puede dar lugar a intercambios productivos, así como a una citación más temprana y mayor de los trabajos publicados (Véase The Effect of Open Access) (en inglés).
