Brechas de género en la carrera de ingeniería en sistemas y computación de la Universidad Tecnológica de El Salvador

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.5377/rcs.v6i6.22475

Palabras clave:

Estereotipos de género, Ciencia, Tecnología, Desigualdad de género, Sexismo, Discriminación

Resumen

Investigar los diferenciales y brechas de género en la carrera de Ingeniería en Sistemas y Computación en la Universidad Tecnológica de El Salvador, es el objetivo de esta investigación, así como dar una mirada desde una perspectiva de género a las desigualdades en las carreras de ciencias, tecnologías, ingenierías, artes y matemáticas. Se trata de un estudio cualitativo, mediante técnica de grupos focales con personal docente y estudiantado de quinto año de la carrera. Los resultados obtenidos reflejan diferencias para mujeres y hombres, en cuanto a las condicionantes de selección de la carrera, los desafíos que enfrentan en la convivencia, generando propuestas de cambio hacía una práctica de igualdad y equidad en el ámbito universitario.

Resumen
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Biografía del autor/a

Diana Barrera-Martínez, Universidad Tecnológica de El Salvador

Coordinadora e investigadora de la Cátedra de Género, Universidad Tecnológica de El Salvador. Máster en Psicología de la Intervención Social. Especialista en género y educación no sexista.

Camila Calles-Minero, Universidad Tecnológica de El Salvador

Directora de Investigaciones, Universidad Tecnológica de El Salvador. Doctora en Estudios Sociales de la Ciencia y la Tecnología.

Blanca Ruth Orantes, Universidad Tecnológica de El Salvador

Directora de Relaciones Internacionales, Universidad Tecnológica de El Salvador. Doctora en investigación e innovación de la educación superior.

Mercedes Carolina Pinto, Universidad Tecnológica de El Salvador

Catedrática de Especialidad, Universidad Tecnológica de El Salvador. Maestría en docencia universitaria. 

Morena Guadalupe Magaña, Universidad Tecnológica de El Salvador

Coordinadora del Departamento de Castellano y de la Cátedra Indígena Nahuat, Universidad Tecnológica de El Salvador. Doctora en educación con especialidad en mediación pedagógica. 

Vilma Flores de Ávila, Universidad Tecnológica de El Salvador

Directora de Recursos Humanos, Universidad Tecnológica de El Salvador. Posgrado en neurociencia aplicada a la educación.  

Verónica Rosa Urrutia, Universidad Tecnológica de El Salvador

Docente e investigadora, Universidad Tecnológica de El Salvador. Máster en Visual Analytics y Big Data. 
 

Ruth Figueroa de Flores, Universidad Tecnológica de El Salvador

Docente, Universidad Tecnológica de El Salvador. Maestría en Entornos Virtuales de Aprendizaje.  

Sandra Elizabeth Majano, Universidad Tecnológica de El Salvador

Coordinadora de la Cátedra de Derechos Humanos, Universidad Tecnológica de El Salvador. Maestría en docencia universitaria.

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Publicado

2026-05-25

Cómo citar

Barrera-Martínez, D., Calles-Minero, C., Orantes, B. R., Pinto, M. C., Magaña, M. G., Flores de Ávila, V., … Majano, S. E. (2026). Brechas de género en la carrera de ingeniería en sistemas y computación de la Universidad Tecnológica de El Salvador. Revista De Ciencias Sociales, 6(6), 9–19. https://doi.org/10.5377/rcs.v6i6.22475

Número

Sección

Articulos originales