CONFLICTOS ESTRUCTURALES: ELEMENTOS PARA INTERVENCIÓN EN CONFLICTOS CRÓNICOS

Palabras clave: Conflictología, conflictos estructurales, intratabilidad, relaciones poder, cambio social, intervención

Resumen

Se sitúa la conflictología en el marco de los Peace and Conflict Studies con orientación a los conflictos estructurales. Se debaten las dificultades de la comprensión de los conflictos en general, especificando los factores que influyen en una intervención. Se perfila la idea de conflictos estructurales y sus elementos.  Se especifica cómo se cronifican los conflictos y el rol de la ideología y la concienciación de lo que sucede. Se considera el rol de la confianza en relaciones conflictivas. Se examinan las relaciones de poder y sus efectos: obediencia, reactancia psicológica, indefensión aprendida y dependencia, así como las conductas desviadas. Se sugieren algunas bases para una intervención profesional, con distinción entre pequeños grupos y comportamientos colectivos masivos. Se concluye la necesidad de profundizar en esta tipología de conflictos y en mejorar las habilidades de los terceros neutrales.

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Biografía del autor/a

Josep Redorta, Doctor en Psicología Social

Abogado con larga trayectoria profesional. Doctor en Psicología Social por la Universidad de Barcelona. Graduado Social en la Escuela Social de Barcelona. Diploma en la Escuela de Administración de Empresas de Barcelona. Máster en Análisis y Conducción de Grupos. Cursó estudios de Psicología social en la Open University de Londres. Postgraduado en Análisis y Conducción de Grupos en las Organizaciones por la Universidad de Barcelona. Postgraduado en Análisis y Conducción de Grupos en Educación también en la Universidad de Barcelona. Experto Internacional en Gestión de Conflictos. Su especialidad es el análisis de conflictos donde ha generado metodología propia. Ha trabajado la negociación y la mediación en distintos contextos. Conferenciante y consultor, tiene publicados numerosos libros. Es miembro de varias organizaciones profesionales del sector, entre ellas The International Association of Conflict Management. Obtuvo el Premio AMMI 2012 por el conjunto de la obra publicada. La Universitat JAUME I y el Ayuntamiento de Vila-real (Castellón, España) instituyeron en 2014 el premio “JOSEP REDORTA” para trabajos de mediación policial; es miembro de honor en dos organizaciones profesionales dedicadas a la mediación. En setiembre de 2019 recibió el Premio ADR instituido por el Iltre. Colegio de Abogados de Barcelona en reconocimiento a la extensa y acreditada trayectoria de mediador de reconocido prestigio y su tarea pionera en favor de la promoción y consolidación de la mediación en la sociedad. Más información en: WWW.JOSEPREDORTA.CAT

Publicado
2020-06-26
Cómo citar
Redorta, J. (2020). CONFLICTOS ESTRUCTURALES: ELEMENTOS PARA INTERVENCIÓN EN CONFLICTOS CRÓNICOS. Revista Latinoamericana Estudios De La Paz Y El Conflicto, 1(2), 92 - 110. https://doi.org/10.5377/rlpc.v1i2.9836
Sección
Artículos de investigación