Factores de riesgo asociados al estrés laboral en médicos internos del Hospital Escuela San Juan de Dios, Estelí, Nicaragua

Resumen

El artículo tiene como objetivo identificar los factores de riesgo asociados al estrés laboral en médicos internos del Hospital Escuela San Juan de Dios, Estelí, durante el primer semestre 2025. Se enmarcó en el paradigma positivista, caracterizado por su orientación empírica, medición objetiva y uso de métodos estadísticos para analizar relaciones causales entre variables observables. Se empleó un enfoque cuantitativo, con diseño transversal y alcance descriptivo-correlacional. La población estuvo conformada por 141 médicos internos, de los cuales se seleccionó una muestra aleatoria simple de 67 participantes, atendiendo a criterios de inclusión y exclusión previamente establecidos. Para la recolección de datos se utilizó el cuestionario validado JSS, que permitió medir diferentes dimensiones de la satisfacción laboral relacionadas con el estrés. Los resultados revelaron una alta prevalencia de estrés laboral, con correlaciones estadísticamente significativas entre el estrés y factores como la sobrecarga de trabajo, el tipo de rotación clínica, el sexo y el estado civil. El 88% de los encuestados correspondió al sexo femenino, con edades comprendidas entre los 23 y 26 años. Los análisis permitieron identificar factores laborales que inciden negativamente en la salud mental de los médicos internos. En conclusión, el estrés laboral en médicos internos se relaciona con múltiples factores organizacionales y personales. Las condiciones laborales intensas, como las rotaciones exigentes y la sobrecarga de tareas, incrementan el riesgo de afectaciones psicosociales. Asimismo, variables sociodemográficas como el sexo y estado civil influyen significativamente. Estos hallazgos evidencian la necesidad de intervenciones institucionales para mitigar sus efectos.